HR-adviseur | Arnhem & Hybride werken

HR-adviseur | Arnhem & Hybride werken

Functieomschrijving

Vanwege uitbreiding op HR-gebied zijn wij op zoek naar een hands-on HR-adviseur. Wil jij samen met de HR-administratie & salarisadministratie bouwen aan het neerzetten van een HR-afdeling waar medewerkers terecht kunnen met hun vragen? Vind je het geen probleem om te schakelen? Het ene moment is er behoefte om als recruiter medewerkers te werven en te selecteren, een ander moment ben je bezig met het aanpassen van het huidige HR-beleid. Je stemt op maandagen met de HR-administratie de werkzaamheden af van die week op het hoofdkantoor in Arnhem. Op dinsdag reis je af naar Amersfoort, waar je werkoverleg hebt met de Manager Bedrijfsvoering. Op een andere dag (samen met jou af te stemmen) reis je af naar één van de andere (hoofd)locaties waar je medewerkers spreekt van de organisatie zodat je weet waar behoeften liggen op HR-gebied. Dit bespreek je vervolgens met de Manager Bedrijfsvoering en komt met (verbeter)voorstellen ten aanzien van het HR-beleid.

Verwachtingen

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HR. Je bent toe aan een tweede of derde stap in jouw carrière. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Het is een pré als je kennis hebt van de cao ggz.

Je ontvangt een laptop en een mobiele telefoon. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.  Wanneer je opleidingswensen hebt dan kennen wij een ruime scholingsregeling. 

Heb je interesse in deze functie? Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur ons jouw curriculum vitae en motivatiebrief via onderstaande knop waarin je je richt tot Monique Jacobs. Wil je meer informatie over de functie van HR-adviseur, neem dan contact op met Monique, tel.nr.: 06 59 83 36 76 (aanwezig op: maandag, dinsdag en donderdag) . 


Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie voor het invullen van deze vacature wordt niet op prijs gesteld