Functieomschrijving
Krijg jij werkplezier wanneer je ruimte en vrijheid krijgt om de visie op HR-gebied af te stemmen op die van RIOzorg? Krijg jij er energie van deze visie vervolgens verder uit te rollen in de organisatie? Krijg jij een kick wanneer jouw beleidsvoorstellen door het MT worden overgenomen en jij deze vervolgens implementeert in de organisatie? Dan ben jij zeer waarschijnlijk de HR-adviseur die wij zoeken!
Grote thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, behoud van medewerkers, zelforganiserende teams en strategische personeelsplanning zijn voor jou geen onbekende thema’s. Analyseren van HR-data en hierover adviseren is voor jou dan ook geen probleem. Je ondersteunt en adviseert het MT over de CAO GGZ en wet- en regelgeving. Je bent gewend om met jaarplannen te werken en je stuurt hier dan ook actief op. Je krijgt energie in het ontwikkelen van de organisatie naar zelforganiserende teams en ondersteunt de teamcoördinatoren hier actief in.
Je werkt nauw samen met de senior HR-medewerker, de HR-administrateur en de junior HR-adviseur aan en legt verantwoording af aan de manager bedrijfsvoering. Op maandag en een andere dag in de week werk je in Amersfoort. Daarnaast reis je ook nog een dag naar Arnhem, waar je samenwerkt met je HR-collega’s. Je houdt grip op de werkzaamheden die worden uitgevoerd door de administratie en coördineert de taken. Uiteraard combineer je deze dag om de teammedewerkers te ontmoeten en te spreken. Je vindt het geen probleem om naar één van de andere hoofdlocaties van RIOzorg af te reizen om vanuit daar je werkzaamheden op te pakken. Uiteraard kan je ook een dag thuiswerken.
Verwachtingen
Je hebt een aantal jaren werkervaring op HR-gebied en hebt een afgeronde hbo opleiding in HR. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken. Het is een pré als je kennis hebt van de CAO GGZ.
Je ontvangt van ons een marktconform salaris, inschaling conform de CAO GGZ. Je ontvangt een laptop en een telefoon. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken en wanneer je opleidingswensen hebt, dan kennen wij een ruime regeling.
Heb je interesse in deze functie? Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur ons jouw curriculum vitae en motivatiebrief via onderstaande knop waarin je je richt tot Monique Jacobs. Wil je meer informatie over de functie van HR-adviseur, neem dan contact op met Monique tel.nr.: 06 59 83 36 76 (aanwezig op: maandag, dinsdag en donderdag) .
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie voor het invullen van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
