Functieomschrijving

Vanwege uitbreiding op de HR afdeling zijn wij op zoek naar een ervaren HR adviseur (3 à 5 jaar werkervaring in het brede HR werkveld).
Als HR adviseur ben je de gesprekspartner van de behandelteams en ondersteun je de teamcoördinatoren in het proces richting zelforganiserende teams. Je inventariseert het huidige HR beleid en komt met (verbeter-)voorstellen ten aanzien hiervan.
Je adviseert het Management Team gevraagd en ongevraagd over een passend HR beleid. Tevens voer je de regie over het gehele werving & selectie proces. Samen met de communicatiemedewerker stel je het arbeidsmarktcommunicatiebeleid op en gaat hiermee aan de slag. Je doet ook voorstellen om het onboardingsproces af te stemmen op de ambities van RIOzorg.
Je legt verantwoording af aan de Manager Bedrijfsvoering/Plaatsvervangend Directeur.

Wil jij samen met de twee HR-medewerkers het HR team vormen en verder professionaliseren? En wil je min. 24 uur tot max. 32 uur bij ons komen werken, dan komen wij graag met jou in contact.

Wat mag je van ons verwachten?

RIOzorg biedt jou een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Je krijgt de mogelijkheid om zowel jezelf als jouw team verder te ontwikkelen. We werken vanuit zelforganiserende teams. Dat betekent dat je invloed kunt uitoefenen op jouw eigen ontwikkeling en de ontwikkelingen vanuit de organisatie en het team.
Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden, een marktconform salaris (inschaling in FWG schaal 55) en verschillende scholingsmogelijkheden.
RIOzorg is een landelijk opererende organisatie. De standplaats is Arnhem, vanwege de zichtbaarheid van de HR team is het wenselijk dat de medewerkers van het HR team ook langs de verschillende (hoofd)locaties gaan voor een overleg. De hoofdlocaties zijn Arnhem, Den Haag, Tilburg en Amersfoort.

Je ontvangt een laptop en een mobiele telefoon. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.

Verwachtingen

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HR. Je bent toe aan een tweede of derde stap in jouw carrière. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt cijfermatig inzicht. Het is een pré als je kennis hebt van de CAO GGZ.

Heb je interesse in deze functie? Wij kijken uit naar jouw reactie!
Stuur ons jouw motivatiebrief en curriculum vitae via onderstaande knop waarin je je richt tot Monique Jacobs, HR medewerker. Wil je meer informatie over de functie van HR Adviseur, neem dan contact op met Monique, tel.nr.: 06 59 83 36 76 (aanwezig op: maandag, dinsdag en donderdag) .

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie voor het invullen van deze vacature wordt niet op prijs gesteld